89% des études établissent un lien positif entre performance sociale et performance financière des entreprises.
(Source: La Fabrique Spinoza, think-tank du bien-être citoyen créé en 2010)
Les entreprises sont de plus en plus conscientes que le capital humain reste le 1er facteur de succès. De fait, elles font face à de nombreux défis :
- Impliquer les équipes en tenant compte des spécificités de chacun
- Donner du sens, une vision commune
- Motiver individuellement et fédérer collectivement
- Optimiser les rapports humain (en interne et en externe)
- Développer un management à la fois plus collaboratif et plus personnalisé
- Accompagner chacun dans le changement
- Favoriser le bien-être au travail, lutter contre le stress ?
Connex-CS est née de cette volonté d’accompagner chaque acteur de l’entreprise vers la performance individuelle et collective.
Notre approche, nos méthodes et outils offrent une démarche personnalisée aux enjeux de l’entreprise et aux attentes des individus qui la composent.
Notre objectif est simple: Amener chaque individu, équipe, service, entreprise vers le succès.
Yoann MASSICOT
La Team
Découvrez notre équipe
Yoann MASSICOT
Directeur / Consultant-Formateur
Rodolphe EWUAME
Chargé de l'ingénierie pédagogique
Marie MEDANG
Chargée de la communication externe
Hind ASAFAOU
Stagiaire en ingénieurie pédagogique
Notre méthodologie
Sur mesure, impliquante, participative, notre méthodologie, traduite dans notre charte qualité, garantit la fiabilité de nos formations.
S'imprégner & mesurer
En amont de nos interventions, nous nous immergeons dans l’entreprise afin de vivre le quotidien de vos équipes. Cette étape nous permet de mesurer les axes de travail, de noter les attentes des parties prenantes et de définir les solutions les plus adaptées.
Cette étape peut être réalisée sous plusieurs formes :
- Audits
- Accompagnement terrain
- Interviews
- Enquêtes mystères, clients
- Profils individuels, équipes
- Analyse 360
Impliquer dans la construction
Impliquer les parties prenantes dans la construction nous assure de répondre à leurs attentes en tenant compte de leurs idées et opinions. Cette étape favorise l’appropriation et l’adhésion de tous sur le projet mené et garantit le calibrage de celui-ci.
Cette étape peut être réalisée sous plusieurs formes :
- Ateliers
- Groupes pilotes
- Sessions test
- Collaborateurs, managers, clients
Déployer & accompagner
Notre métier est d’accompagner un changement, une évolution. Ainsi nous privilégions un temps d’actions et un temps de suivi et d’accompagnement. Notre objectif est de permettre à chacun de progresser à son rythme avec le soutien nécessaire.
Nous souhaitons ainsi pouvoir mesurer les effets de nos actions.
Cette étape peut être réalisée sous plusieurs formes :
- Présentiel
- Accompagnement terrain
- Web formation
- Web training
- Web management
Nos valeurs
Les valeurs qui nous animent sont :
La qualité
Concevoir et déployer des actions pragmatiques, personnalisées aux enjeux de l'entreprise et au quotidien des participants. Mesurer la satisfaction des parties prenantes
Ouverture d’esprit
développer une approche collaborative. Encourager le partage des points de vue et la vision de chacun. Favoriser l’intelligence collective pour construire ensemble.
Bienveillance
partager notre enthousiasme et renforcer la convivialité. Ecouter et comprendre. Mettre en confiance et encourager. Communiquer avec respect, sincérité et franchise.
Engagements qualité
Sur mesure, impliquante, participative, notre méthodologie, traduite dans notre charte qualité, garantit la fiabilité de nos formations.
Certification Qualiopi
