Objectifs
A l’issue de cette formation, le participant pourra :
Comprendre ses forces et ses axes de vigilance
Identifier les besoins relationnels des autres
Réussir à s’adapter aux autres et aux situations
Programme détaillé
Disponible en présentiel, Distanciel et/ou E-learning
- Mesurer les thèmes maitrisés par les participants
- Identifier les axes de développement
- Noter les attentes exprimées
- A chacun son prisme, sa vision du monde
- Le schéma de la personnalité
- Le comportement et les motivations dans l’efficacité relationnelle
- Caractéristiques clés, forces, limites de chaque profil
- Comment communiquer efficacement avec chaque profil
- Complémentarités et oppositions potentielles des profils
- Motivations principales, secondaires et indifférentes
- Caractéristiques clés, forces, limites de chaque motivation
- Comment communiquer avec chaque motivation
- Motivations et comportement: Ressources et attitudes contraires
-
- Découverte des caractéristiques clés des profils de chaque participant
- Points positifs et axes de vigilance dans sa relation aux autres
- Techniques et méthodes pour adapter sa communication et sa relation
- Développer sa capacité d’adaptation face à d’autres profils ou dans certaines situations professionnelles
- Retour d’expérience
- Approfondissement et/ou apport de nouvelles connaissances
- Entrainement
Pédagogie
Public
Managers débutants ou expérimentés
Prérequis
Aucun
Méthodologie
- Réflexion en groupes et en individuel
- Études de cas et applications personnalisées liés à l’activité des participants
- Plan de progrès individuel
- Mises en situations sur des entretiens
Évaluation
- Questionnaire spécifique de validation des acquis
Éléments à prévoir pour cette action
- Votre enthousiasme
- Votre esprit critique et constructif
Handicap
Merci de nous prévenir si des participants se trouvent en situation de handicap pour que nous organisions les modalités d’accès à la formation ou de nous mettre en relation avec le référent handicap de votre entreprise.
